ความรับผิดชอบต่อสังคมของธุรกิจ Corporate Social Responsibility
โรงพยาบาลนครธนเป็นองค์กรธรรมาภิบาลที่มีนโยบายในการมีส่วนร่วมกับการพัฒนาสังคม และเป็นสมาชิกที่มีคุณภาพของสังคม โดยได้มีส่วนร่วมกับกิจกรรมสังคมที่สามารถแบ่งเป็นหมวดหมู่ได้ดังนี้
- สนับสนุนให้สังคมมีสุขภาพดี เนื่องด้วยเราเป็นโรงพยาบาล หน้าที่สำคัญที่สุดของเราคือช่วยป้องกันและแก้ไขอาการเจ็บป่วย เราเล็งเห็นว่าการป้องกัน และการตรวจพบโรคให้ทันท่วงที เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้สังคมยืนหยัดอยู่ได้ เราจึงจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมความรู้ในการป้องกันรักษาสุขภาพอย่างต่อเนื่อง
- สนับสนุนศาสนาและการทำความดี เราเล็งเห็นว่าศาสนาหรือความยึดมั่นในความดี เป็นสิ่งที่จะช่วยให้สังคมสามารถพัฒนาได้อย่างต่อเนื่อง ดังนั้นเราจึงสนับสนุนให้วัดและสถานปฏิบัติธรรมในชุมชน ได้มีโอกาสเผยแพร่ธรรมะ อีกทั้งยังส่งเสริมให้พนักงานและผู้ป่วยได้มีโอกาสฝึกให้จิตใจสงบ เพื่อให้ส่งผลดีโดยรวมกับชีวิตของตนเองและของบุคคลรอบข้าง
- สนับสนุนการศึกษา เราเล็งเห็นว่าการที่คนส่วนใหญ่ในชุมชนมีการศึกษาที่ดีขึ้น จะช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตความเป็นอยู่โดยรวมของสังคม ดังนั้นเราจึงจัดกิจกรรมต่างๆ ร่วมกับโรงเรียนโดยรอบพื้นที่
- การอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงต่อสิ่งแวดล้อมเกิดขึ้นจากการใช้ทรัพยากรของเราเอง ไม่ว่าจะเป็นน้ำ ไฟ หรือพลังงานอื่นๆ ต้องการการปกป้อง เพื่อที่เราจะได้คงเหลือทรัพยากรเหล่านี้ไว้ให้ลูกหลาน เราจึงจัดกิจกรรมทั้งภายใน และภายนอก โดยเน้นที่ตัวเราเองก่อน ในการร่วมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม
ดังนั้นเราจึงพยายามคัดเลือกโครงการที่จะเข้าร่วม โดยให้เป็นไปอย่างเหมาะสมและเป็นการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่ามากที่สุด เพื่อยังประโยชน์ให้กับสังคมซึ่งเราเป็นสมาชิก ไม่ว่าจะในระดับองค์กร ละแวก แขวง เขต จังหวัด ภูมิภาค ประเทศ ทวีป และ โลกของเรา
หากท่านมีข้อสงสัยหรือข้อชี้แนะประการใด โปรดแจ้งแผนกสื่อสารการตลาดที่ (02)450-9999 ต่อ 7408
กิจกรรมที่สนับสนุนให้สังคมมีสุขภาพดี
- กิจกรรมการให้ความรู้ทางด้านสุขภาพให้กับผู้ที่สนใจภายในและนอกสถานที่ โดยประมาณ 200 กิจกรรม ต่อปี โดยเน้นที่การดูแลป้องกัน รักษา ตนเองและญาติมิตร
- ชมรมอายุวัฒนา มีสมาชิกกว่า 500 คน โดยจัดกิจกรรมประจำเดือนให้กับสมาชิกโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย เพื่อเป็นการส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวม กล่าวคือทางด้านกาย ใจ และสังคม ของสมาชิกและบุคคลรอบข้าง
- การลงสื่อ หนังสือพิมพ์ นิตยสาร วิทยุ และโทรทัศน์ ในหัวข้อที่ว่าด้วยการส่งเสริมสุขภาพ
- การออกหน่วยตรวจสุขภาพให้กับชุมชน
- การผ่าตัดต้อกระจกให้กับพระภิกษุสงฆ์
- กิจกรรมส่งเสริมความรู้โดยศูนย์เบาหวาน - ช่วยให้คนไข้ประกันสังคมได้ดูแลตัวเองดีขึ้นกว่า 1,000 ราย/ปี
- กิจกรรมวิ่งมาราธอน พนักงานและชุมชนร่วมกิจกรรมกว่า 2,000 ราย
- กิจกรรม fund raising เพื่อสนับสนุนมูลนิธิเพื่อสุขภาพต่างๆ โดยในปี 2551, เราร่วมสมทบทุนกว่า 1 ล้านบาท
กิจกรรมที่สนับสนุนศาสนาและการทำความดี
- กิจกรรม Love Story ประกวดเรื่องราวความประทับใจของพนักงานที่มีต่อคนไข้และเพื่อนร่วมงาน เพื่อส่งเสริมให้พนักงานอื่นให้บริการด้วยใจ
- กิจกรรม Shining Star การให้รางวัลเล็กๆน้อยๆ กับบุคลากรที่ผู้ป่วยและญาติพบว่าได้ทำความดีเป็นพิเศษและประทับใจ เพื่อส่งเสริมให้ผู้กระทำดีมีกำลังใจที่จะทำดีต่อไป
- นโยบายลาเพื่อปฏิบัติธรรม การอนุญาติให้พนักงานลา 7 วันทำการเพื่อไปปฏบัติธรรม โดยเล็งเห็นว่าจะส่งเสริมให้พนักงานมีความสุขและสงบทางใจ และส่งผลให้ผู้ป่วยและสังคมรอบตัวเขาดีขึ้นด้วย
- สวดมนต์และนั่งสมาธิประจำวัน - การจัดให้มีการสวดมนต์และนั่งสมาธิประจำวันสำหรับผู้ป่วย ญาติ พนักงานและชุมชนข้างเคียง โดยที่มีผู้บริหารเข้าร่วมเป็นประจำทุกวัน รวมไปถึงจัดพิมพ์บทสวดมนต์ และการจัดทำซีดีนำสวดมนต์อีกด้วย
- การจัดพิมพ์หนังสือธรรมะต่างๆ เพื่อเป็นธรรมทานประจำห้องผู้ป่วย และเพื่อบริจาคให้กับวัดและชุมชน
- การร่วมตักบาตรหนังสือดี และยา
- ตักบาตรข้างเตียง สำหรับผู้ป่วยที่แสดงความจำนงค์ เราจะนิมนต์พระให้ตักบาตรได้ที่ห้องของผู้ป่วยเป็นประจำทุกวัน ทั้งนี้แผนกโภชนาการจัดให้มีอาหารชุดตักบาตรไว้บริการในราคาย่อมเยาว์
- กิจกรรมราศีเดียวกัน จัดกิจกรรมทำบุญตักบาตร และฟังธรรมเป็นประจำทุกเดือนให้กับพนักงานที่มีวันเกิดในเดือนนั้นๆ โดยส่วเสริมให้พนักงานระลึกถึงสัจธรรม และการทำความดีร่วมกัน
- ทอดกฐิน
กิจกรรมที่สนับสนุนการศึกษา
- กิจกรรมประกวดวาดภาพของเยาวชน จัดประกวดในหัวข้อเกี่ยวกับบุคคลสำคัญ สาธารณสุข สังคม สิ่งแวดล้อม
- กิจกรรมวันเด็ก
- การส่งเสริมกิจกรรมนักเรียน เพื่อให้นักเรียนมีความมั่นใจในศักยภาพของตน อาทิเช่นให้นักเรียนดนตรีมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมกีฬาสี และวิ่งมาราธอนของโรงพยาบาล
- โปรแกรมฝึกงานต่างๆ
- โปรแกรมดูงานต่างๆ
- นักเรียนจากโครงการศึกษาชีวิตและความตาย
- นักเรียนจากโรงเรียนพยาบาล
- นักเรียนจากโครงการแลกเปลี่ยนมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- นโยบายมอบทุนการศึกษาให้กับบุตรธิดาของพนักงาน เพื่อเป็นขวัญ กำลังใจแก่พนักงานที่ปฏิบัติงานกับโรงพยาบาล
- นโยบายมอบทุนการศึกษาให้กับเยาวชนที่ขาดแคลน
- นโยบายส่งเสริมการศึกษาต่อของพนักงาน
กิจกรรมร่วมอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม
ในหมวดของการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม เราเล็งเห็นประโยชน์ของการเริ่มจากตัวของเราเองก่อน จึงได้เน้นที่การปรับระบบต่างๆ หรือวัสดุที่ใช้ที่จะนำมาซึ่งการอนุรักษ์ทรัพยากร โดยเราเข้าร่วมกิจกรรมสังคมเป็นจุดเสริม โดยมีช่องทางดังนี้
- นโยบายการจัดซื้อ หากเป็นไปได้เราเลือกซื้อจากผู้ผลิตในชุมชนใกล้เคียงเพื่อลดการใช้ทรัพยากรน้ำมันเชื้อเพิงในการขนส่ง อีกทั้งเรายังเลือกใช้สิ่งของและอุปกรณ์ที่ประหยัดพลังงาน ทั้งในขั้นตอนการผลิตและขั้นตอนการใช้
- การบำบัดน้ำเสีย เรามีถังตกตะกอนที่นับได้ว่าเป็นแห่งหนึ่งที่ทันสมัยที่สุดในชุมชน น้ำที่บำบัดแล้วส่วนหนึ่งถูกนำไปใช้ที่บริเวณสระน้ำพุหน้าโรงพยาบาลเพื่อให้ระเหยไปโดยธรรมชาติ อีกส่วนถูกนำไปรดน้ำต้นไม้ที่บริเวณเฉลียงห้องพัก และสวนพักผ่อน
- การประหยัดน้ำ เราติดตั้งก็อกซึ่งประหยัดน้ำได้มากกว่าเดิมกว่า 5 เท่า ไปแล้ว 50 ตัวในปี 2551 และวางแผนที่จะเปลี่ยนเพิ่มอีก 100 ตัวในปี 2552
- การใช้พลังงานแสงอาทิตย์เพื่อทำน้ำร้อน เราใช้พลังงานแสงอาทิตย์ในการเพิ่มอุณหภูมิน้ำได้ในระดับหนึ่ง ทำให้สามารถลดการใช้พลังงานไฟฟ้าไปได้มาก
- Variable Speed Drive การนำเอาหลักการใช้ความเร็วที่ต่ำลงในช่วงกลางคืนเข้ามาใช้ ช่วยลดการใช้พลังงานกับระบบปรับอากาศ และระบบอื่นๆ
- การงดใช้วัสดุที่ทำจากโฟม โดยการใช้วัสดุที่สามารถย่อยได้ง่ายกว่าในห้องอาหารของโรงพยาบาล
- รีไซเคิล หากทำได้ หากไม่ขัดข้องเรื่องการเก็บรักษาความลับของคนไข้ กระดาษสำหรับพิมพ์งานจะถูกใช้สองหน้า มีการแยกขยะทุกประเภทอย่างมีระบบเพื่อการรีไซเคิล และมีการวิเคราะห์เพื่อลดปริมาณขยะอย่างต่อเนื่อง
- การประหยัดพลังงานอย่างต่อเนื่อง ทุกปีเราวิเคราะห์การใช้พลังงานและนำเสนอนวัตกรรมที่จะช่วยสนับสนุนนโยบายสำคัญนี้
- กิจกรรมปลูกป่าชายเลน - ในฐานะที่เราอยู่ในชุมชนบางขุนเทียน ซึ่งเป็นเขตเดียวที่ติดทะเล เราร่วมส่งเสริมการอนุรักษ์ป่าชายเลนด้วยการร่วมปลูกป่ากับองค์การของรัฐ
|